抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，祁县紧扣两新组织参与基层治理工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，实施“三大红色系列工程”，持续推进两新领域组织建设，引导两新组织积极履行社会责任，助力基层治理提质增效。
实施“红色细胞”工程，推动组织覆盖。坚持输造并举，为非公党建集聚“红色细胞”。持续开展“三整一提升”，由县委非公工委牵头，全县7个乡镇和经济开发区非公企业党委摸排建账，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，截至目前，全县新成立非公党组织3个，社会组织党组织6个，接转党员组织关系28人，社会组织覆盖率达到92.3%，非公党组织覆盖率达到89.2%；紧盯重点领域，创建党建联盟，打造祁县非公“红色引擎”。成立玻璃、涉农、旅游、快递物流、物业、园区企业6个党建联盟，制定“1+6”总方案配套子方案的实施规程，签订《祁县非公党建联盟共建协议书》。通过开展“红色观摩”、党建工作联席会、党务工作培训等，使企业党建由“单兵作战”向“抱团发展”转变。目前，全县入盟企业79户，覆盖党员340余人。 组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者活动，护航就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。今年，祁县打造新就业群体“爱心驿站”16个，为外卖配送员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务650余次，切实增强新就业群体职业认同感。
实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。加强培育引导，为非公党建打造“红色雁阵”。差别培训提能力。把非公企业党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划，实施轮训计划，提升服务能力。根据属地管理原则，依托乡镇党委，对非公企业党员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动。今年以来，共举办了6期非公企业党员论坛、12期非公企业党课，培训企业党员870余人次，有效促进党员职工思想政治能力提升；典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、作表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗25个、党员示范岗41个，在工作车间设置党员示范班组3个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型23名。通过榜样影响和先进带动，全县两新组织营造出争先晋位、比学赶超的浓厚氛围；关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员。开展“双培双推”活动，先后把68名党员培养成生产能手，85名党员生产能手培养成企业经营管理人才，让党员在政治上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助，增强了党员履职尽责的积极性和主动性。
实施“红色堡垒”工程，夯实组织基础。按照“抓保障、促有位”的思路，为非公党建浇筑“红色堡垒”。抓阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织“红色领航之家”党群服务中心，组建12大功能区，设立党务服务、政策咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等5个服务项目，推出四大类“菜单式”主题套餐，满足活动需求。截至目前，全县52个两新党组织、652名党员在“红色领航之家”进行初心品践，25个单位开展多项政企联合活动，非公影响力持续引深；抓示范创建。持续推进党建领航工程，开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织创建活动，以“评星”促示范、规范促发展。目前，65个非公党组织已完成今年星级评定申请工作；抓组织覆盖。统筹加强全县快递行业党的建设工作，成立县级快递物流行业党委，建立由县委组织部统筹指导，交通运输局、邮政公司直接领导，快递物流行业党委具体负责，社区属地兜底管理“四级管理”体系。在建立“快递物流企业”党建联盟的同时，成立2个快递物流行业党组织，确保组织覆盖与工作覆盖同步推进。
